|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Новости11 Марта 2011
Уволенному работнику необходимо выдать справку о зарплате за 2 годаСправка должна выдаваться работнику в день увольнения, или в течение трех дней по письменному заявлению, если работник уволился до 2011 года.
Справка содержит сведения о предприятии, работнике и той части заработной платы, на которую начислялись взносы в Фонд социального страхования.
Это нововведение связано с изменением в расчете больничных и пособий с 2011 года. Напомним, что теперь для расчета среднего заработка берутся доходы по двум предыдущим годам работы, а не одному, как было раньше.
Каждый работник, "претендующий" на выплату пособий, должен предоставить данный документ в бухгалтерию.
Порядок выдачи справки и ее форма утверждены приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ № 4н от 17.01.2011 г.
Приложение:
1. Приказ 4н от 17.01.2011г "Об утверждении формы и порядка выдачи справки о сумме заработной платы, иных выплат и иных вознаграждений, на которую были начислены страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, за два календарных года, предшествующих году прекращения работы".
2. Приложение 1 к Приказу.
3. Приложение 2 к Приказу.
|
Работает на "1С-Битрикс: Управление сайтом" | Разработка сайта«G-tech» |